Saiba como lidar com o relacionamento amoroso que começa no trabalho

O tempo de convivência no ambiente de trabalho é grande. Muitas vezes, passa-se mais horas com os colegas na empresa do que com a família em casa. Oposto ao que ocorre no namoro à distância, maior proximidade e troca de experiências sobre questões cotidianas, tanto pessoais como profissionais, acabam favorecendo o desenvolvimento de relacionamentos amorosos no ambiente corporativo.

Mas apesar de ser comum, ainda é tabu namorar alguém com quem se divide o dia a dia profissional. Há empresas, inclusive, que proíbem os relacionamentos amorosos entre funcionários. Isso ocorre porque as corporações temem que as relações com maior intimidade atrapalhem o desempenho e a credibilidade do casal junto aos demais colegas.

“Muitas empresas querem evitar ter que lidar com possíveis constrangimentos e demais danos que um relacionamento amoroso possa causar ao ambiente de trabalho”, explica a Dra. Cristiane Moraes Pertusi, psicóloga e coaching empresarial.

O risco mais temido pelas corporações é o casal  não conseguir conciliar os papeis pessoal e profissional. Principalmente quando há níveis hierárquicos distintos, ou seja, um é chefe e outro é subordinado. "Quando há envolvimento afetivo, a imparcialidade pode ficar comprometida em relação aos méritos, às oportunidades justas e quaisquer outras questões", alerta a psicóloga Cristiane Moraes Pertusi.

Por outro lado, em geral são os próprios funcionários envolvidos em um relacionamento amoroso os mais preocupados em definir os limites. Foi o caso da economista Nayana Peixoto e o marido, o advogado Bruno Bartijotto. 

Os dois conheceram-se quando trabalhavam juntos em uma empresa do setor de telecomunicações. O casal de cariocas estava trabalhando em São Paulo e a distância de casa favoreceu a aproximação. Foi natural o contato profissional aos poucos romper a barreira pessoal. 

Trabalhando juntos em um mesmo projeto, começaram a surgir conversas mais pessoais e  jantares pós-expediente. Quando o relacionamento amoroso finalmente começou, combinaram de jamais misturar trabalho e vida pessoal.

“Uma vez tínhamos uma reunião juntos, na qual cada um representaria sua área. Eu acordei, mas o Bruno continuou deitado. Saí para trabalhar. Ele, continuou dormindo. Na hora da reunião, liguei para a secretária dele perguntando se o Bruno não iria para a reunião”, conta a economista.

Segundo Nayana,  ser radical é necessário quando se tem um relacionamento amoroso com um colega de trabalho. Caso contrário, a  credibilidade profissional pode ficar comprometida. A seu ver, é preciso deixar evidente na empresa o quanto o casal consegue separar o relacionamento amoroso do relacionamento profissional

Ao ligar para a secretária de Bruno, ela procurava pelo representante da área jurídica e não por seu marido. Embora essa atitude radical seja difícil para muitos casais, a especialista em coaching empresarial afirma que o comportamento do casal Bruno e Nayana é um exemplo de como se deve agir.

"Quem tem um relacionamento amoroso e trabalha junto precisa deixar as  fronteiras bem definidas entre o papel profissional e o pessoal. Essa postura permite maior liberdade para um crescimento da carreira, com mais legitimidade e credibilidade aos olhos de outros colegas e de gestores", reforça Cristiane Pertusi